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JUL
Empresa pode obrigar trabalhador a se vacinar contra covid-19?
Empregado pode ser demitido por justa causa, explicam advogadas; direito individual não pode se sobrepor ao coletivo.
Empregado pode ser demitido por justa causa, explicam advogadas; direito individual não pode se sobrepor ao coletivo.
A pejotização, permitida no país a partir da reforma de 2017, ainda gera questionamentos entre empresários e trabalhadores.
A falta dos depósitos é considerada falta grave do empregador.
O julgamento da ação foi adiado por tempo indeterminado e sem mais justificativas dos ministros.
Para a 3ª Turma, houve desvirtuamento dessa modalidade de contratação.
A decisão foi unânime na 2° Turma.